Sürdürülebilirlik

    Çalışma grubunun ana hedefi, öncelikle çevre konusunda kurum içi ve kurum dışı farkındalık yaratmak, karbon ayak izini azaltmak ve iş birlikleri ile Alternatif Bank’ın çevre konusundaki sosyal etkisini artırmaktır.

Banka içerisinde yürütülen çalışmalar kapsamında, Alternatif Bank şubeleri yeni konsept çerçevesinde yenilenmiş ve çevreye daha duyarlı hale getirilmiştir. Alternatif Bank’ın 2018 yılında taşındığı, Vadi İstanbul’daki Genel Müdürlük binası ise, LEED Amerikan Yeşil Binalar Konseyi tarafından Gold sertifika ile derecelendirilerek ‘Sürdürülebilir Yeşil Bina’ ilan edilmiştir. Banka’nın geçmişten gelen çevre hassasiyetinin ve kurum kültürünün bir yansıması olarak, atıklar TEMA Vakfı’na bağışlanmaktadır. Ayrıca Banka’nın araç filosu hibrit araçlarla değiştirilmiştir. İnsan Kaynakları tarafından kalıcı hale getirilen esnek çalışma uygulaması AlterFex ile Genel Müdürlük çalışanlarının haftanın 3 günü ofise gelmelerine imkân tanınmış, bu sayede Genel Müdürlük binasının iklimlendirme, elektrik ve su kullanımı açılarından çevresel etkisi azaltılmıştır.   

Alternatif Bank kredilendirme süreçlerine, 2019 yılından itibaren çevresel ve sosyal değerlendirme adımını da dahil ederek, çevreye ve topluma olan dolaylı olumsuz etkisini de sınırlandırmayı ve paydaşlarını doğru yönlendirmeyi misyonuna eklemiştir. Banka küresel açıdan en üst düzey standartlardan biri olan IFC’nin (International Finance Corporation) çevresel ve sosyal değerlendirme matrisini kullanmaktadır.

    Çalışma grubunun ana hedefi, Banka çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemekle birlikte, ‘Danışman Bankacılık’ yaklaşımının bir yansıması olarak müşterilerine finansal olduğu kadar bilgi birikimi ile de destek olmaktır. Bu kapsamda çalışan gelişimini desteklemek amacıyla İnsan Kaynakları Bölümü tarafından Uluslararası Stevie Ödül programı tarafından Altın Ödüle layık görülen lider gelişim programı, yüksek öğrenim destek programı Gradus, dijital yetkinlikleri geliştirmek için oluşturulan Digital Club gibi uygulamalar hayata geçirilmiştir. Bununla birlikte müşterilerin desteklenmesi için 2020 yılında lanse edilen Dış Ticaret Danışman Hattı’nın ardından 2021 yılında da Sigorta Danışma Hattı devreye alınmıştır. Ek olarak engelsiz bankacılık alanında farkındalığı artıracak eğitimler bankanın Youtube kanalından tüm toplumun erişimine açık şekilde sunulmuştur. Türk işaret dilinde karşılığı olmayan bankacılık terimlerini, sesli betimleme, işaret dili ve sadeleştirilmiş metin desteğiyle görme ve işitme engelli bireyler ile finansal okuryazarlığı düşük insanlar için kısa videolar halinde anlattığı video serisi “Erişilebilir Bankacılık Terimler Sözlüğü”nü hayata geçirmiştir. Sözlük projesiyle şu ana kadar yaklaşık 30 bankacılık teriminin işaret diline çevirerek paylaşan Banka proje kapsamında, IFC (International Finance Corporation)’ın alt kuruluşu olan EFSE (European Fund for Southeast Europe) ile iş birliği başlatmıştır. EFSE’nin maddi desteği ile işaret diline çevrilen bankacılık terimlerinin 100’e çıkarılması hedeflenmektedir. 

Diğer yandan Sürdürülebilirlik ve AB Yeşil Mutabakat konularında reel sektörün bilgi ve farkındalığını artırmak amacıyla Dünya Gazetesi ve Bölge Kalkınma Ajansları iş birliğinde “Bölgesel Kalkınma Webinarları” düzenlenmiştir. 

    Çalışma grubunun hedefi, sektörde örnek kurum olarak daha etkili, hesap verebilir ve şeffaf davranıp topluma katkı sağlayarak, etki alanındaki kurumları geliştirmektir. Alternatif Bank, bu hedefe ulaşmak için öncelikle ‘Etik İlkeleri’ni gözden geçirerek, daha geniş ve kapsamlı hale getirmiştir. Takiben Banka’daki kurumsal yönetim uygulamaları, komiteler, genel kurul süreçleri, faaliyet raporu, web sitesi gibi kamuya açık mecralar ve paylaşılan bilgiler, yeni etik ilkeler ışığında gözden geçirilerek gerekli yerlerde iyileştirmeler yapılmıştır. 

Etik Bankacılık Çalışma Grubu’nun en öncelikli konuları arasında yer alan Banka’nın kurumsal yönetim derecelendirme notunun alınması için de çalışmalar gerçekleştirilmiştir. 2021 yılında Kurumsal Yönetim açısından Banka’nın mevcut durumunu değerlendirmek amacıyla, SPK lisansına sahip SAHA Rating tarafından bir derecelendirme çalışması yapılmıştır. Bu çalışma sonucunda Banka’nın derecelendirme notu 10 üzerinden 9,28 olarak belirlenmiştir. Alternatif Bank’ın elde ettiği skor, SPK’nın “Kurumsal Yönetim İlkeleri”ne büyük ölçüde uyum sağladığını ve bu alandaki politika ve önlemleri uygulamaya soktuğunu tescil etmekte; ayrıca iç kontrol mekanizmalarını etkin bir şekilde oluşturduğunu ve bunları işlediğini, tüm kurumsal yönetim risklerinin tespit edildiğini ve aktif bir şekilde yönetildiğini ortaya koymaktadır. Banka’nın derecelendirme notu, pay ve menfaat sahiplerinin haklarının adil şekilde gözetildiğini; kamuyu aydınlatma ve şeffaflık faaliyetlerinin en üst düzeyde gerçekleştiğini de teyit etmektedir.  

    Çalışma grubu, Alternatif Bank’ın iklim değişikliğiyle mücadele, sürdürülebilirlik kapsamında değerlendirilebilecek fırsatları yakalama, riskleri yönetme ve iklim değişikliği ile mücadeleye ilişkin değişen mevzuat ve regülasyonlara uyum konusunda çalışmalar yürütmektedir. 

Çalışma grubunun ana hedefi Banka’nın çevresel ve sosyal yönetim alanında paydaşlarına katkı sağlayacak bankacılık ürün ve hizmetlerinin mevzuata uygun şekilde geliştirilmesidir. Banka’nın IFC’den aldığı kadın girişimcilere özel fona yönelik hazırladığı ‘Yöneten Kadına Güç Katan Paketi’yle, kadınların ekonomik kaynaklara erişimine kolaylık sağlanmıştır. Yine bu kapsamda 2021 yılında, Türkiye’nin önde gelen e-ticaret platformlarından Hepsiburada ile iş birliğine gidilmiş ve bu platform üzerinde faaliyet gösteren girişimci kadınlara özel bankacılık paketi hizmete sunulmuştur. Banka, ilerleyen dönemdeki gelişmeleri takip ederek bu alanda daha aktif rol almayı planlamaktadır.