İnsan Kaynakları Politikası
-
İnsan Kaynakları Politikası
- Alternatif Bank
- Haber ve Medya
- Yatırımcı İlişkileri
- İnsan Kaynakları
- Sponsorluklar
-
Haberler ve Duyurular
- Ekonomik Bülten
- Alternatif Bank 2018’de %24 büyüdü
- Alternatif Bank Yılın İlk Üç Çeyreğinde %41 Büyüdü
- Alternatif Bank’ın Vadistanbul’daki yeni genel müdürlük binası açıldı
- Alternatif Bank’ın Teftiş Kurulu Başkanı Ömer Faruk Gönener Oldu
- Alternatif Bank’ın Faaliyet Raporu’na bir ödül de ARC Awards’tan
- Alternatif Bank Yönetimine Deneyimli İsim
- TİM ile Alternatif Bank İşbirliği Protokolü İmzaladı
- Bize Ulaşın
- İletişim Formu
- Zaman Aşımı

İnsan Kaynakları Politikası
Bankamızın hedef ve stratejileri doğrultusunda, performans değerleme, eğitim faaliyetleri ve kariyer planlama sistemlerini kullanarak çalışanlarımızın sürekli gelişimini desteklemektir.
Çalışma prensiplerimiz;
- Müşteriye ekonomi mantığı içinde mükemmeli sunmak,
- Dürüstlük ilkesine sıkı sıkıya bağlı olmak,
- Bankacılık disiplinini hiçbir zaman elden bırakmamak,
- Çalışanların başarılarının ödüllendirildiği bir ortam yaratmak,
- Yaratıcılığı desteklemek,
- Toplumsal yükümlülüklerimiz konusunda taviz vermemektir.
İnsan kaynakları olarak, Bankamızın hedefleri doğrultusunda diğer birimlerle koordinasyon içinde başarıyı temel alan, çağdaş insan kaynakları programlarını yürütecek şekilde stratejik bir rol üstleniriz.